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AÜG Standard Terms Review

Reviews standard terms in German temporary employment contracts under the Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), checking equal pay, hiring restrictions, maximum duration, and provides risk assessment with traffic light system.

1.4K stars172 forksAdded 2026/07/20

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Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg

Fachkern: Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg

Klauselproblem (Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg): AGB bei Arbeitnehmerueberlassung (AUeG). Skill klaert die AGB-rechtliche Prüfung der Standardvertraege zwischen Verleiher Entleiher und Leiharbeitnehmer Equal-Pay-Klauseln Branchenzuschlaege Verleihbarkeitsausschluss Vertragsstrafe bei Abwerbung. Aktualisierungen AUeG 2017 und Folgejudikatur. Liefert Prüfraster.
AGB-Weiche: Einbeziehung (§ 305 BGB), überraschende Klausel (§ 305c BGB), Transparenz (§ 307 Abs. 1 S. 2 BGB), Inhaltskontrolle (§§ 307-309 BGB), Rechtsfolge (§ 306 BGB) und Prozess-/Verbandsrisiko sauber trennen.
Beleglogik: Originalklausel, Vertragsumfeld, Verwendungsnachweis, Verhandlungsspuren, Kundengruppe, Marktstandard und wirtschaftliche Wirkung als Matrix erfassen.
Arbeitsprodukt: Klauselampel, Redline, Ersatzformulierung, Verhandlungsposition und gerichtsfeste Kurzbegründung mit Live-Check amtlicher Normenquellen.

Norm

AUeG (Arbeitnehmerueberlassungsgesetz).
§§ 305-310 BGB anwendbar.
BAG- und BGH-Rechtsprechung zu Verleiher-Entleiher-Vertraegen.

Klassische Klauseln

Equal-Pay

§ 8 AUeG: Equal-Pay-Grundsatz nach 9 Monaten.
Branchenzuschlaege als Ausnahme nach Tarifvertrag.
AGB-Klauseln, die Equal-Pay weiter ausschliessen, sind unwirksam.

Übernahme-/Vermittlungsklausel und Abwerbung

§ 9 Abs. 1 Nr. 3 AÜG macht Vereinbarungen unwirksam, die dem Entleiher die spätere Einstellung des Leiharbeitnehmers verbieten; eine angemessene Vergütung für eine nach vorangegangenem Verleih oder mittels vorangegangenem Verleih erfolgte Vermittlung bleibt möglich.
AGB-rechtlich deshalb keine pauschale "Abwerbe-Vertragsstrafe" durchwinken: Transparenz (§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB), Angemessenheit, Degression nach Einsatzdauer, tatsächlicher Vermittlungsbezug und Abgrenzung zu einem faktischen Einstellungsverbot prüfen.

Verleihverbot

§ 1 Abs. 1b AUeG: Verleihhoechstdauer 18 Monate.
AGB-Klauseln müssen die Hoechstdauer beachten.

Sicherheitenklauseln

Stellung von Bankbuergschaften / Verleiher haftet als Gesamtschuldner.

Prüfraster

Verleiher-Entleiher-Vertrag oder Arbeitsvertrag?
AGB-Risiko bei Equal-Pay?
Vertragsstrafe angemessen?
Verleihhoechstdauer beruecksichtigt?
Lizenz des Verleihers nach § 1 AUeG?

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